Accompagnement

La naissance d’un projet passe par plusieurs étapes, mais la plus signifiante est souvent celle “d’avoir une idée”.

Agir à partir d’une idée nécessite un processus de planification.

Et souvent c’est à ce moment là que les choses se compliquent, car on détaille tellement que l’on reste sur un état de planification.

Définir

Le principe d’accompagnement est de vous donner le choix de développer votre épanouissement professionnel et personnel.

Le coaching est une méthode qui vous aide à faire émerger vos solutions.

C’est aussi une relation de suivi avec un coach, qui vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables. A travers ce processus vous approfondissez vos connaissances et améliorez vos performances.

Utilité

Et si nous utilisions le coaching comme si on utilisait un miroir ?

Nous utilisons un miroir dans notre vie de tous les jours par automatisme, car cela nous permet d’avoir un regard externe sur soi même pour se mettre en valeur.

Un coach travail avec une méthode dite “miroir”, permettant à la personne qui se fait coacher de voir sa situation d’un œil plus neutre et de trouver par elle-même ses propres solutions et les ressources nécessaire pour les mettre en applications.

La question que beaucoup de gens se posent, c’est de savoir si on a besoin d’un coach ?

Avant l’invention du miroir, nous ne n’en éprouvions pas le besoin.

Le déroulement

Une méthode basé sur un apport de résultat garanti :

- Une série de 12 sessions de 1 heure, réparties sur 3 ou 6 mois vous permet d’atteindre les objectifs que vous vous fixez.

- La première session est une session de clarification de vos objectifs et une session test qui permettra de déterminer si le coaching est une solution qui vous convient.

N’hésitez pas à prendre contact pour plus d’informations